Приветствуем вас в компании OTK Group - Объединение Транспортных Компаний! Мы являемся одним из ведущих игроков на рынке предоставления услуг в транспортной отрасли и успешно работаем уже 6 лет. Наша компания специализируется на подключении и технической поддержке водителей и курьеров из таких крупных компаний, как Яндекс, Самокат, Лента, Dostavista. Мы гордимся тем, что наши услуги позволяют десяткам тысяч курьеров и водителей выполнять сотни тысяч заказов ежедневно.
Наша компания успешно конкурирует на рынке и занимает почетное место в ТОП 3 официальных партнёров Яндекса. Мы обогнали 22 000 конкурентов благодаря нашей непрерывной работе над качеством услуг и инновационным подходом к развитию. При этом, наша команда начинала с 3 человек и сейчас нас уже более 80 специалистов, и мы продолжаем активно расти и развиваться.
Мы приглашаем в нашу команду талантливых и амбициозных профессионалов, которые готовы внести свой вклад в развитие транспортной отрасли и сделать нашу компанию еще сильнее. У нас открыты вакансии по следующим специальностям:
1. Менеджер по обучению сотрудников
2. Менеджер по контролю качества (менеджер аудита)
3. Маркетолог
4. Руководитель отдела квалификации сотрудников
5. Менеджер по работе с постоянными клиентами
6. PHP-разработчик (Laravel / Symfony)
7. Руководитель отдела качества
Мы ценим индивидуальный подход к каждому сотруднику, предоставляем возможности для профессионального развития и карьерного роста. В нашей команде царит дружественная атмосфера и коллектив, где каждый член команды имеет возможность проявить свой потенциал и достичь новых высот.
Присоединяйтесь к OTK Group и станьте частью успешной и динамично развивающейся компании, которая создает инновационные решения в транспортной сфере и стремится к высоким результатам!
Саранск
16
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Вадим
Я был руководителем отдела технической поддержки в компании OTK Group - Объединение Транспортных Компаний. Могу отметить, что компания предоставляет прозрачные перспективы карьерного роста. Была возможность участвовать в проектах по внедрению новых технологий и улучшению процессов. Коллектив был дружелюбным и поддерживающим, что создавало приятную атмосферу работы.
Одним из негативных моментов было отсутствие четкого плана обучения и развития для сотрудников. Иногда возникали задержки с выплатами премий, что вызывало недовольство среди сотрудников.
За время работы в компании не всегда было возможно получить оперативные ответы на вопросы касательно карьерного роста. Иногда информация о возможностях развития была неоднозначной и требовала дополнительного уточнения.